嗨你好，我是粉圓，謝謝你的來信~

回應你標題說的，好朋友不一定是好組員，的確是如此呢。有的時候對方並不是不好或是不夠優秀，但兩人做事的習慣和方式不一樣，又礙於好朋友之間的關係沒辦法講得太明白或是太生氣，就陷入和你類似的困擾當中。從你的敘述當中，我覺得你是一個蠻棒的人，做事情有責任感，不會把事情拖到最後一刻，也會顧慮同組組員/朋友的感受；不過有的時候，如果我們總是會陷入盲點之中，就像你現在感到有些迷茫與不知道該怎麼做。

我想跟你說，你這樣的反應並不是太敏感，我覺得你的做事習慣蠻好的 (提前完成、希望做事有效率等)，但朋友的做事習慣和你差異很大；先不論誰的方式是對的，誰的方式是錯的，但這種情況湊在一起做事肯定會很痛苦。最直接的解決方式就是，下一次分組的時候，挑選「和自己習慣更相同的人，而不是跟自己比較要好的人」。你們目前已經有同組的經驗，未來如果還有其他分組的機會，可以委婉地跟他說，你覺得前一次的分組經驗中，兩個人習慣的做事方式差異蠻大的，總覺得同組反而讓你們日後有更多機會吵架，你不希望作業影響到兩個人的友情，因此想要找其他人一組。
和對方溝通的時候要讓對方理解，你其實認可他的能力，也很珍惜你們之間的友情，真的只是因為對於作業的時間安排、速度、方式等等不同，讓你覺得做事起來反而沒有很順手，這樣對彼此都不好，畢竟沒有誰應該要理所當然地去配合對方。對方可能會豁達地接受，也可能會有點受挫，但即使對方覺得受傷，也是他要面對的人生課題，去理解好朋友不一定要做什麼都黏在一起，好朋友也不代表就能是好的合作夥伴，許多公司的合夥人原本是好朋友，許多樂團的成員之間原本也是好朋友，但最後因為理念不合而拆夥的也是大有人在。

就像你說的，打工其實是他個人的選擇，不管他是因為缺錢而必須打工，還是單純想買更多東西而打工，都不是因為「你」而造成的情況，因此你當然不應該受到對方打工的負面影響。組員生病的時候，其他人難免需要負責較多的事情，這樣的情況比較類似「互相幫助」，彼此都會有身體狀況不好、忙碌等不可抗力發生的時候，而「團隊」的其中一個目的，就是要讓成員們能夠相互支援與協助。當然身為去支援其他人的你，突然間要做雙倍的作業量，肯定忙翻了，辛苦你了！

最後想要跟你說，好朋友並不是無止盡的包容，在包容對方的同時，我們要好好地檢視是不是太勉強自己了。我個人其實蠻重視朋友之間有沒有互相尊重與重視，畢竟要能夠做到互相，還有能夠良好的溝通，這樣的友情才更值得我們花時間去久久的經營與守護。

by 粉圓