短時間內連續被正職和打工半拒絕
問：
愛情疑難
杜康
2024-06-25 14:41
如題,我目前職涯規劃打算在現公司內轉部門於是我提出了申請,上上周談完之後那個主管給我小小的當面回覆。他一開始表明說可能不太合適並說了理由,是上次的談話中我可能說了一些話讓他覺得不太好。當下我就有解釋也有解開一些誤會,在談話的最後他也說對我的印象比上次好很多了然後下下週會跟我的現主管進行最後的談話。我覺得非常的焦慮因為我已經等了這個機會要一年多了，去年有拿到offer 但是有點小事故所以後來無法，今年我想說應該沒什麼問題吧結果好像是我上次亂講話讓他猶豫了什麼的...
接下來還有一周多的時間要等待，我時常陷在焦慮的情緒裡面，對未來的不確定感加上我知道我如果被拒絕我的世界會崩塌（去年已經塌過一次了）就每天都在思考這件事...
加上幾天前又突然在打工那邊面臨被開除危機，我好不容易再拜託拿到了一次機會，昨天做完之後我目前也還沒收到任何回覆就更加雪上加霜了（我覺得我都有改變他提過的點了
原本就很緊繃的情緒事情又不斷疊加上來,讓我不禁開始懷疑自己，是不是自己真的很糟所以接連被拒絕。
這兩件事我都算是半被拒絕並有被給予一次爭取的機會，他們也都有給我直接具體的原因讓我比較好下手改變。這部分我覺得很感激也會不斷的去思考要怎麼去改去證明我可以，不過即使如此心中仍還是偶爾會有小聲音讓我十分緊張....
答：
抱歉信件久等
聽起來是連續面對兩件職場上的困境，我覺得其實你抗壓不錯耶!要同時應付正職跟打工，也為了自己想追求的工作內容主動爭取，不是很多人都能做到這些事情的，很多人光是一個工作就應付不來的。
提出內轉的確是直屬主管有給你一些建議，但那無法當成最後是否成真的基礎。如果讓你換個角度讓你來當主管要怎麼處理下屬的內轉申請呢?你試著把自己拉高職階看看。你個人是否適合那個單位是其中一個考量的因素，但是還有很多其他的考量因素包括轉去的部門是否缺人、你現在的部門是否缺人、公司有沒有內轉文化、甚至你的部門主管跟對方部門主管的溝通管道是否暢通，可以看到影響的因素太多了。
即使主管說你可以做哪些改進，你都改到很完美一百分，這件事情也是隨機機率很高的事件。所以我建議你盡人事聽天命吧。
收到信件此時應該已經確認是否可以內轉，如果不如己意，可以考慮把目前工作都做好以後在合適的時機再申請，這是天意大於個人努力的事情。
祝你好運了
