如題
我自認為是性騷擾(被觸摸指尖手臂肩膀等)且多次後就出聲制止(問過身邊同事被觸摸的人數不下5位)
但對方現在把我身邊的同事一個個找去談意圖孤立我
老實說我沒有證據,監視器權限不在我,而我想留監視器畫面自保我也擔心有法律問題
現在是即不想申訴讓元老級員工背負罵名甚至中年失業,亦不想默默承受
我想說要不要送他申訴當作離職大禮包但我怕被記恨被黑或是走在路上被拖去打之類的
該怎麼做才能自保又做的不要太絕
抱歉回信久等。
由於這封信過了蠻久的時間,不知道這件事情後來如何發展?
不想申訴走法律途徑但是又不想自己吞下這中間的尺度非常難拿捏,也無法完全控制。正式途徑首先就必須去調查監視器、還有由於你有訪談其他的同事,其中只要有一個人猜你想走法律途徑,就會以最快的方式讓司法單位跟勞工局出現在你眼前,畢竟不只你想自保,每一個相關的人也不想揹負要為誰隱瞞的責任。
我猜你工作時間並不久,不要說你要完美的做到你想要教訓對方的尺度了,我的身分是公司老闆,光是要叫員工工作就很難辦到了,想不到吧。在職場上每一件你想要推動的事情,每個人的意志都不同你無法控制全局,只能不斷在動態試著平衡跟調整。
說了這麼多,最後是想說,不管你做甚麼決定總是沒有正確的答案,也沒有完美的行動,不需要多苛責自己。