對於職涯的迷茫

杜康您好：
我是去年財金系的畢業生，那會快畢業前夕也錄取前幾大民營的行員（在市中心的大分行），但待不到幾個月就選擇離開，ㄧ是扛不住業績壓力，就算你問了也沒有人有時間教你如何與客戶銷售（唯三會抽時間教導的學長姐不是留停就是調職去別分行，再加上有些專案的內容真的不是那麽適合小白，但主管也叫我要推那檔給小白，小白接受了這讓我很有罪惡感及內疚），二是人力極不足（但還有內鬥）以致工作分配不均無法負荷，在我之後報到的新人都撐不到一個月就選擇離開了…

最後提了好幾次主管終於放行了，想說給自己放個假調適身心，但家中長輩突然發生意外需要照顧，所以空窗了一年。

時間線拉到今年年中開始積極找工作，一開始先不要再找金融業，想說是不是試試相關行業，所以就找了會計事務所，覺得擔任助理職慢慢累積經驗及年資相對未來會比較好跳公司會計，但進去後發現自己不適合這個，做不到一個月就提離職了…一來因為零經驗所以很多事情都不熟悉，但是同仁說這些教一兩遍應該就得會，問第三遍或以上他們就會覺得不耐煩和浪費時間，但我看著筆記看著電腦還是對於系統不知如何下手，以及因為之前有問過帶我的人能否再教第二次，可是他說再看看他也沒有時間也還沒完成他自己的工作，後來就不知道可不可以再繼續問下去，會不會問了就害他們沒完成自己手上的事，所以之後提了離職，但主管卻說他覺得我可以，也說因為帶我的那幾個人手上的工作量都很大，所以可能講話比較急衝讓我不要往心裡去，還說他自己要下來帶我，但等到我問主管問題，每次他都會先嘆一大口氣，這讓我感覺壓力更大了，有時候他教到一半就叫坐我旁邊的同仁來教，可是他們的作法又都不一樣再加上久而久之當初那種會害到同事做不完工作的思想又出現了；二來同事們好像都很安靜除了工作上的答覆就再也沒互動連午休也是大家都很安靜，讓我感覺非常沉悶，每當這會都讓我回想到雖然以前在分行都在趕趕趕的高壓，但同事間多少都還是會有友善的互動，三是我感覺我就像打雜的，行政總務的事情慢慢都變成我負責，可當初面試根本不是這麼說，四我還是比較喜歡今日事今日畢的型態，事務所說淡季不給加班所以沒完成的工作就得留到明天，可明天已經排好的工作就又往後挪，然後主管看到工作日誌往後挪還會說為什麼都要把工作往後移呢效率可以上升嗎該怎麼改善等等，噢對我工作日誌的進度是帶我的人他當初所寫的，不是我本人訂的，我只是負責在日誌上細項補充，所以後來就還是不管主管他們的雞湯下定決心從事務所離職了。

之後剛好有不同職位的親戚們待的醫學中心的不約而同的說他們醫院哪裡有缺，第一個是福委會的印象中應該是類似於企劃的工作內容，但他們面試時直說不想用白紙所以跳過，第二個是門批有缺，我想說也去試試看，雖然面試的是門批，但是因為急批也缺加上好像急批的主管資歷比門批的主管資歷大，所以急批先挑走我，可是我不想去急批因為輪大夜的頻率遠高於門批也就婉拒急批的主管，他電話中也說他知道會在轉告門批的主管，但之後就完全沒消息，後來聽在急批的親戚說，兩個單位的主管都對我很滿意也是面試者中分數最高的，但是因為我拒絕了急批的主管，所以急批的主管覺得我不聽話也就沒有轉告門批的主管，而門批的主管以為我在接下來的測驗被刷掉了…，第三個是護理部的書記，這個昨天才剛投還不知道有沒有機會面試。

總之現在就是一直投履歷然後面試，面試完有幸錄取進去不到一個禮拜就離職這樣的循環，朋友跟我說我太容易被面試官畫大餅然後就被騙進去，可是面試當下感覺真的蠻好的，怎麼知道進去有很大的落差，而且感覺對履歷很傷，但就是找不到適合自己待的住的工作，不知道是我太挑剔還是單純運氣不好，我只是希望找份穩定有前景的工作或者是穩定靠年資會漲薪的工作（漲幅小沒關係至少有漲），不會某天面臨倒閉而被裁員時因年紀大不好找工作，然後帶我的人可以一步一步有耐心這樣

在想說是不是我太草莓太爛，但朋友總說不要對自己這麼沒信心不要因為那些不好的工作就遮住你的眼睛，可是我覺得自己已經勇於嘗試，但最終的結果總是不大好，這時都會覺得為什麼會這樣，在求學階段不管是系上教授國科會計畫或是教育部計畫的研究助理還有百貨公司的櫃姐，這幾份我都做了至少一年以上，最長的兩年以上，我覺得自己的穩定性好像在全職的工作上很差。

身邊雙胞胎妹妹或是好友們都已經在他們各自的領域發光發亮，而自己卻還在原地踏步，周遭的人都說要踏出那一步才會知道自己適合什麼，可是我明明已經鼓起勇氣踏出好幾步，最終都還是會被打回起點，並且能選擇的變得越來越少，已經不知道該做什麼，所以想來詢問有什麼建議

不好意思 以上字數有點多，再煩請見諒
以及
最近天氣很熱在工作或是休息之餘也要記得補充水份噢

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杜康