近日擔任志工的基金會要交接各區(一個縣市為一區)幹部了,我和其他兩個同學為實習儲備幹部,上一任幹部要我們自行討論由誰接任。而我們三個都要升大三了,課業及實習都會變得繁忙。
我覺得接任幹部是學習的好機會,但是仍會有些顧慮。這個幹部需要在暑假出席一些協會的會議或事務,我顧慮最多的是年邁體弱的阿嬤,她希望我多在家陪陪她,我也很愛她、想每天陪伴在她身邊,不希望她覺得我總是事情很多往外跑… 不想要讓她傷心。最重要的是有時阿嬤可能會有身體上的突發狀況,我不一定每次會務都有辦法參加。(我是否要將這個顧慮點告訴另外兩個實習夥伴呢?他們寒暑假也都有自己的打工。p.s這個協會的幹部都是由家境有困難的大學生組成。)
而未來接任者為掛名負責人,實際上仍需要我們三人共同配合。會有點也擔心原本一起實習的兩個夥伴會因此對於會務不積極(經過兩年合作的情形觀察),變成我需要擔起大部分任務。不知道該不該接起這個負責人的身份><
不管你未來有沒有接任負責人的職位。我希望你以家庭為第一考量順位。家人錯過了就不會在回來了。你沒有第二次陪伴他們的機會。
既然是未來要一起共識的夥伴,那多少還是希望大家把自己的狀況都講出來才比較好分配工作。
負責人美其名是只是掛名,但最後如果有事情沒完成,還是會去找負責人處理。希望你在接任前就要知道這件事。如果你接任了,其他兩個人擺爛,你是無法說什麼的,上級有事情照樣是找你,事情沒做完,窗口還是你。加上你家裡又有年邁的長輩需要你幫忙照顧。
那如果真的要接任的話,還望你三思過後在決定。
以上是我的看法與建議
祝福你一切順心 平安喜樂
By fly