我是畢業生我在還沒有畢業前我找到一份工作。面試過程中我就有提到我大概幾月要出國玩。後來對方希望我能在六月就來上班。這過程中公司也有打了好多次電話給我。而我因為之前報名好的大學營需要請假我也有詢問店家是否能給我休假。他們答應了。就在前天我休假時主管打了電話罵了我。說我憑什麼休假這麼多天。我是新人沒資格休這麼多天。隔天來上班。我跟主管打招呼。一副裝作沒看到我一樣臉很臭的瞪我。這家店是我進來才知道沒有勞基法月休八天只給休四天。請問我現在應該是離職還是繼續待呢?
你好,我是三三。
我覺得,既然他沒有合理的照勞基法的規定走,那我覺得你可以試試轉換跑道。
一個月只休息4天平均一個禮拜只休息1天而已。
在扣掉你還沒畢業必須在回到學校上課的時間來算,屬於自己休息的時間是非常少的。
所以我是支持你可以轉換跑道。
如果你怕自己先離職後找不到工作可以養活自己。
你可以先去面試其他家公司,待確定真正上其他家公司的時候,再對這家公司提出離職。
這是對你的一大保障。
加油!希望你能有好結果~
By三三