首先 先謝謝使者的回覆!!
最近發現店裡有員工舞弊,抓到發現行為高達兩個月之久,金額是破萬以上,我的想法是有一就有二,我真的沒辦法接受他,因為是實際發生在我身上,害怕他還會有下次,雖然他可憐哀求不會有以後,希望不要讓他離職,但是我真的做不到,雖然老闆是偏向心軟的角度,想再給他機會,不過我是跟他說我真的沒辦法再用這個人,另外店裡還有另一個同事,他之前也是有舞弊行為,不過不是發生在我店裡,我對他也是很有警覺心,不過尷尬了,我該把這次舞弊員工的工作交代給另一個之前舞弊的員工嗎?說真的我還是會害怕,畢竟就是覺得有一就有二,我都不知道是我太龜毛還是怎樣,就是覺得失去信任就再也回來了
**小倩暫忙,由蓋世太保代回**
你好:其實面對這件情,我也是偏向有一就有二的想法,但我又覺得人都會犯錯,應該給每一個人都有一次改過自新的機會,雖然我覺得真的能做到的人可能一半不到,但至少我會覺得我機會已經給了,就是仁至義盡。
所以我都會先把醜話說在前,會很明確的跟老闆說好,如果他們兩個任何一個人再犯,就直接fire,不用再多說什麼,並將這件事清楚明白的公告,然後一樣加強戒備。
如此一來,你也不用再擔心東擔心西,反正規則都說的很清楚了。
以上建議
By老小孩