葉歌你好，因為你開頭有提到我的名字，所以就還是由我來回覆了。通常有附註使者名的，大家都會擔心被指定的使者有回覆的意願，而不敢隨意亂動這封信的。所以如果只是單純提問題，不指名會比較容易得到其他使者的回覆喔！

關於吸引力，我想可能需要取決於，你想要吸引的是哪一類的人。如果我們以你的舉例來說，大抵就是指班上有些人受歡迎、有些人卻被厭惡。也就是說這是針對「大多數人」的吸引力。

先談談自身的吸引力吧，我們可以從兩個方面來思考，一是「外在」、二則是「內在」。

儘管外在聽起來貌似有些膚淺，但不可否認的是，外在對於吸引力，確實有很大的比利。而這個外在指的也不是單純的帥美可愛等「外貌」，而是包含其他更多的細節。例如整潔，乾淨俐落的外表，總是會令人看起來順眼得多，而只要順眼，他人無形中對你的印象自然不會差。也就是你需要一個任人看了會覺得順眼的造型、不論是衣服、髮型、甚至於膚況、體味，打理好這些，人際關係的建立，自然會簡單一些。

再者是內在，不知道你有沒有遇過這類人，儘管外在光鮮亮麗，卻依然無法良好的與他人相處，這就是內在的因素問題了。而最常見的就是活潑開朗、幽默的個性，這樣的性格、陽光的性格，總是能帶給他人快樂，並使他人願意與之來往。而除了個性以外，還有氣質的問題，或許氣質有些抽象，但它卻會潛移默化的影響著每一個人，不知道你身邊有沒有這樣的同學，看似難以接近，但認識後其實很好相處。這就是個性和氣質的不同。而氣質除了你的心情，會不自覺的散發出來以外，其實還有表情和肢體動作的影響。

或許聽起來，內在的氣質卻是由肢體和表情來影響很奇怪，但事實上，這就是人們在判斷他人氣質所使用的依據-畢竟我們總是不自覺的將心情表露在表情和肢體上。因此，如果你常面對微笑、眼神溫和、舉止可能溫柔細膩、也可能大大咧咧，都可能增加你對他人的吸引力。

說完了個人，再來談談團體中的吸引力吧？團體的吸引力則複雜了一些，在一對多的關係中，影響也更大。

首先是「同質性」，指的是進入一個團體時，你「表現出來」與其他人的共通點。有了類似的特質，才有可能互相抱成一團。例如同樣都喜歡玩遊戲的總是會聚在一起、喜歡追星的也會互相聊娛樂圈的消息。

再者是「活躍度」，一個團體通常都會有一些活動或者工作，以班級來說好了，可能會有各式各樣的幹部，班長副班長風紀學藝、或者是班代公關...等，參與班上事務可以增加你在班上的能見度，相當於獲得一個揚聲器或者spotlight。你能夠更好的吸引那些喜歡你的特質的人、及跟你有類似特質的人，當然，同時也會凸顯別人不喜歡的特質。除了班上幹部以外，班上的活動參與也很重要，除了學校舉辦的活動、還有班上舉辦的大大小小聚會，這些活動參與，可以讓你以最快速的方式，與一部分人打成一片。

最後則是「不可替代性」，或者你也可以理解成在一個團體中的核心程度。每個團體，無論是正式還是非正式，都會有一定的運作模式，正式點的就是科層組織，每個人都有自己的崗位、責任和權力；非正式的則像同學之間的小團體，每個人雖然沒有明確的職位或責任，但是總是會有一些「分工」，例如團隊中有爭執的時候A 會是和事佬、要出遊的時候由B 來規劃、有共同目標的時候由C 來進行分工或督促。因此，你在一個團體中，尤其是非正式的團體時，你首先要做的就是確定自己在這個團體中的定位，並將其效果最大化，使得你的這項特質或能力受到他人的認可、更進一步的拓展至其他人。

以上是我的想法，簡單來說的話，人與人的關係就是一層層的漣漪，你的人脈首先必須先建立出小的圓、才能慢慢的推展出大的圓，而推展人脈就如同推銷自己，你必須先好好的自我定位，在將你認為的自己發揮出來，使得他人認同且信任。如此一來，總是會能具有一定的吸引力，並推展出更多的人際關係。

By 玫瑰狼