中肯先生您好:
我們公司有五個人,
下班時間都六點,
公司有縮減我的午休時間半小時,所以才准我六點下班。
但問題來了,
我很少準時下班,若加班最少都有半小時,無償加班。
一個前輩公司很信任他,所以他總是準時六點就開始滑手機,六點半再走,公司沒多說什麼。
第二位是要去接小孩,也準時走。
第三位和我差不多歲數的二字頭同事從來沒加班過,也準時走,而且住的離公司很近,通勤只要幾分鐘。
第四位同事因為常晚到,所以會延長下班時間。
但是我,常常被臨時加工作……有些還是急件。真的很想哭,我真的很想衝去問老闆,但我不知道怎麼說比較好。
每次加班都只能默默的哭泣……
我通勤時間都是半小時。
好羨慕,非常羨慕可以準時走的同事。
有時候,老闆說的急件,隔天都會發現不是急件,超生氣的。
我想解決問題,該如何是好?
目前還沒考慮換工作(有一些考量),甚至會擔心到那裡都一樣。雖然以前待的公司都很準時走……但還是怕怕的。
在雜事或急件都是給我的比較多的情況下 ,連下班時間都這麼不公平,我真的非常悲傷……
請您告訴我,要怎麼和老闆提這件事情。
老闆曾笑著對我說:反正你從來沒準時下班過啊,
我很靠,但不知道該如何回應,當場僵在那,很生氣很憤怒……
搞得最近快半年,工作很不愉快……
您好,我是大象
中肯先生因為公務繁忙,暫時離開解憂福利社
由本象代為回覆
晚些時日回信,希望沒有造成你的困擾
這幾天工作依然有這樣的情形發生嗎?
或許你正陷入「慣老闆」的圈套之中
「反正你能做也不會抱怨」
「這是你甘願做的,我沒有逼你」
善良的你面對老闆的要求總是默默吞聲
久而久之老闆也就明白你是一個「可以操」的人
自然會有那些不把你當人看的託付行為
我明白領別人薪水那種有苦難言的心情
但真正遇到不公、損失自己權益的時候
仍然必須為自己挺身而出
做一個「有原則的人」
建議你下次遇到這樣的狀況
善用肯定的語氣讓老闆接受度提高
並試著情與理並重的和老闆談談看
例如:我很謝謝老闆信任我,所以將工作交派給我(肯定對方),但是下班時間到了,該我處理的事情也處理完畢了(闡述事實),下班後,我也有很多自己的事情要處理,我希望工作與私生活能夠取得平衡。若這件事情並非急件,我希望可以明天再處理,如果真的很急,我們都是一個團隊,也可以分派給大家一起做,這樣子效率也會提高。(提供方法)
一方面減輕自己工作負擔
另一方面也能夠更釐清你的底線
你可以善良好相處,但仍必須保持鋒芒
做一個有原則又不失去尊重的人
祝福你一切順心、工作順利
也祝福你有個美好的一天
有任何問題或煩惱歡迎再來信
By 阿堂