雜七雜八 · 2018-12-29

你們好
最近覺得職場人和人的相處好累人。

這公司是個傳統產業,公司分成二個部門,一個是新創的,一個就是傳統的,我是屬於新創部門的一員。

進去時,多少有耳聞傳統的職員對創新的部門有很多抱怨,有很多碎言。

我有耳聞,所以對於傳統部門的同仁問我事情,我有時裝傻。笑笑回答說不知道

但有件事讓我覺得,莫名其妙。
創新部門的同仁,都是老闆親自面試的。這個老闆平均二三個月都會請創新的同仁吃飯。但不請傳統同仁。
讓我覺得的莫名其妙的事,聚餐也不是創新的同仁要求的。我們老被傳統的同仁酸。
有時,心裡真的被酸的莫名其妙,創新同仁也覺得很困擾,大家都想好好做事,也沒有人想跟老闆吃飯呀。

有必要這樣子嗎?

吃飯的錢是老闆出的,老闆要找誰去吃飯,又不是我們可以說話,如果那天老闆請傳統的同仁吃飯,我也會為他們高興。

真的讓人覺得很莫名其妙。


虛擬

~朋友你好呀

我想你不必太在意同事的閒言閒語,因為這是老闆必須去平衡的問題。

聽你的敘述,我想應該是老闆目前希望扶植新創部門,所以投入了較多的心力,但這並不代表傳統部門不重要,只是老闆不小心忽略或是無法顧及到。

如果同事們都覺得很困擾,不如找資深、在老闆面前說得上話的同事去提醒老闆,我想老闆發現後會處理的。

祝你職涯順利囉