：「如果你遇到一個人，他很固執很堅持己見，你很難跟他交流想法，但是你必須跟他合作，你可以怎麼做呢？」

「如果對方的意見沒有觸碰到我的原則，在預測結果恰當的前提下，我可以盡量配合，但是如果觸碰到我的原則了，那會比較希望能跟對方好好溝通，找出有共識的方法」

：「但是他很固執，或是很有可能是比較自我中心的類型，可能沒辦法把你的想法放在心上的話，你會怎麼做？」

「先讓他把所有他想講的講完，在講的時候順便當一個傾聽的角色，適時的回應，讓他知道我很在乎他的看法，之後再找一個恰當的時機，在回應的同時：“你說得很棒，但是要不要也聽聽看我的想法呢？”」

可能對方還是很堅持自己的看法，但是如果這個方法成功的話，起碼對方願意聽聽看別人的建議了。

：「那如果你必須跟那個人合作，但是對方不願意敞開心胸，你們只能各用各的方法，去完成一件事情的時候呢？」

「當然會想要有一個處理事情的共識」

：「但是對方把自己鎖起來了，他不出來，你也別想進去」

「那就先找到鑰匙，找到鑰匙要先了解他的特質，鑰匙就是他的特質，抓到特質就可以打開心。」

「會把自己鎖起來，可能是沒有安全感，可能曾經付出過，但得不到等值的回報，可能……」

：「這些可能就是鑰匙了，但是你可以怎麼做呢？」

「人類在感受喜悅的時候，可以降低恐懼與不安等情緒，可能會先試著稱讚看看他，先讓他減緩心裡的防備」

：「嗯，你會怎麼做？」

「 稱讚他，“嘿，我覺得你在統整以及分析方面很不錯，剛好在我們一起合作的報告部分很需要你的才能，你願意分享給我知道嗎？這樣我們一起完成的的作品不僅看起來和諧，速度也可以更有效率，當然如果你有需要的話，我也可以協助你排版喔~”」

：「他不領情的話怎麼辦？」

「至少努力的嘗試過了，不領情的話，起碼也要嘗試讓對方明白我們是一個團隊，是要一起面對相同的結果的。」


嘿嘿，上面都是我自問自答的答案，你也可以試試看~

我是釀酒廠我是孩子王 (X，下次見啦

٩(●ᴗ●)۶


掰惹喂～
如果自己寄信也會希望使者快快回，在線等很急很急都快沒電惹 :;(∩´﹏`∩);: