你好，

其實講你的經歷給他們聽不會沒有意義，

儘管這些跟餐飲無關，

但你必須用你的歷程讓他們了解你，

你可以說說遇到什麼事情、你是怎麼處理及應對

面試官不是要聽你說你有多麼強大的經驗，

他應徵條件上都寫無經驗可了不是嗎，

就算是有經驗的人到了新環境工作，不同操作跟器具，做起來也不會如同以往那般流利，還是跟旁人一樣需要時間適應。

講你的任何事情，讓面試官了解你這個人的性格，另外也要強調自己想要學習會努力，因為餐飲雖然無經驗可門檻低，但要承受的壓力跟工作量真的不是僅僅賺個150那麼簡單，基本上做到幾點是會讓人欣賞的給你參考

：上下班主動跟同事問安，下班時說聲辛苦了。

：上司分配給你的工作、或是及時性的命令要大聲回：好  （並且要真的做到）

：勇於提問，對自己不會的不要裝懂，問就對了。

以上是我個人對新人比較看重的幾項，禮貌很重要，並且收到指令時大聲回話表示收到，不懂的東西不要擅自做。

我不覺得你應徵職位蠢，至少在陌生環境你願意先踏出一步，每個人生活的精彩都在不同時候出現，也許那裡適合你、也或許不適合，但願意踏出一步的你肯定可以找到最適合自己的，加油。

陸