又是Amy

星期天資深同事寄信給我和Amy希望我們分別做一件事，我星期一早上看到時就詢問資深同事細節，他就說不用了Amy已經做完了。
我蠻不爽的，就跟資深同事說因為新project我要負責這項任務，我希望不要loss任何步驟導致我以後沒有把工作做好，那Amy昨完的結果如何？我可以去哪裡看結果？資深同事才把結果分享給我。
我故意這樣說是想提醒資深同事，這任務明明是我要做，為什麼Amy可以替我做，而且做完還只把結果寄給資深沒寄給我，居心何在？
老實說我不知道其他同事或經理看不看得出來這種鬥爭（其實也稱不上鬥爭因為都是Amy單方面搞一大堆小動作），他們會不會覺得沒差反正事情有人做就好，或是主管其實很愛看底下的人鬥來鬥去？我原本打算不理Amy，專心在把自己的事情完成就好，但我很怕Amy各種小動作影響到其他同事還有經理對我的印象/評價,會不會他們反而覺得Amy很積極、表現比我好？
然後我也不想毫無反應導致Amy越來越覺得我是一個軟柿子可以任他搞，所以也受不了直接私訊給她說，謝謝她幫我確認，不過因為我之後要負責這項任務，不希望有loss任何事情而沒把工作做好。
我希望她聽得懂我的言外之意。
結果他竟然回我「沒什麼啦他只是順便幫我確認一下而已，我沒問題的啦不用擔心，東西都會update給我呀～」
我覺得他的語氣好做作，不知道是在裝傻還是真聽不懂，而且根本騙笑欸她一開始資料根本沒寄給我啊。
雖然還是有點不爽，但我覺得如果是我被說這種話可能也會先裝傻帶過⋯⋯我想說先繼續觀察她之後的行為，如果還是一樣搞我，那我也不想客氣了，到時直接回信給全部人請她不要做我的工作或是把資料寄給我，把她的行為攤出來給大家看。
遇到這種人真的是煩死了，而且我覺得重點是我要學會怎麼應付，因為這種人應該到處都有，而且我很多朋友都說她這種算段數低的了，做得太明顯且富有攻擊性，這種行為未必討得了好，但卻樹敵（就是我）。只是我真的嚴重懷疑其他同事看不看的出來她的手段？？？
但我連段數低的都無法應付⋯我真的覺得我好失敗而且好悲哀。真的好想當個賤女人讓身邊的人恨的牙癢癢，然後自己很爽這樣⋯
總之我覺得這種事情牽涉到三方：經理、其他同事、Amy，你覺得對這三種角色我該分別採取什麼行動，先保護自己，再嚴重點就是怎麼反擊、讓其他人知道Amy的問題然後又不至於好像我在抱怨或是講她壞話？
半夜煩惱到睡不著爬起來打了這篇⋯⋯⋯謝謝你一直以來都聽我的煩惱～～

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沐謙