抱歉醫生忙碌中，由我這個大叔代回。

看起來你對於離職已經沒有懸念了，這是很棒的一點，很多人都會不斷在人生各種抉擇進退之中糾結。

你目前的問題是在對主管說不出口要離職。你有沒有想過為什麼會這樣呢?

是否對於公司跟主管提出離職會有一些罪惡感?

那我分享一個數據，現在新鮮人第一份工作平均是六個月離職。六個月事實上是新人剛能夠把事務學會對公司有貢獻，終於能幫公司賺錢的開始，大多數人卻在這個時候離職了。(是的，對公司來說，新人前六個月公司都是在賠錢。)

比起這些人，你只幫公司賠一個多月的薪水就離職實在比他門好多了，讓公司損失的錢比那些人少很多。

我從敘述中看來，這個工作的難度並不適合你，能找到適合自己強度來發揮對你自己對新公司甚至對目前的公司造成三贏的局面。

就鼓起勇氣說吧。