當你面對人生重要的抉擇的時候，一個好方法是跳出來原本自己的角度成為旁觀者思考。例如離職這件事情，你可以想成你化身為一個自己的好朋友，那麼好朋友會針對離職這件事情提出甚麼建議呢?答案自然呼之欲出。

如果老闆希望你提建議，既然你有很大的機會會離職，那你也可以化身為老闆的好朋友，提出旁觀者的建議。不過，當然了，人是一種很難接受規勸的生物，所以要這麼做的話必須確定公司該結清的帳都結完了。

如果你是公司業務重要的人物，公司不可能給你最低薪也不給予福利，否則你一離職公司的營運會受到很大的影響。對於這位老闆來說，給某個員工最低薪只處理一些雜事是能輕鬆找到很多人來應徵的，甚至你一走，如果他叫他家人自己處理那些事情就好，那他也不用多發一份薪水，把錢都省下來其實對公司也沒任何差別。

如果你希望自已薪水高些還是要去能重用你，你的工作績效對公司影響重大的工作，而不是又找一個有沒有你都無所謂的工作職位。