領導力可以說是現今最流行也最困難的學說了。社團的運作需要一群對這個領域有相同興趣的人，或許因為你比其他人多認真努力才被推上社長的位置。

不管你是甚麼個性的人，任何人都能夠做好領導者的職位。如果你是個性隨和的人可以在決策時跟大家溝通，多數人都同意以後再決策執行。這麼做的優點是不需要靠你個人去花力氣說服大家，另外也是因為如果你下了一個多數人不認同的決策，以你的個性也很難推動別人執行。

另外也可以去採訪一下前任社長與幹部們，他們當初"執政"的時候內心對社團有哪些計畫沒有確實執行，有哪些資源可以讓你運用與做活動的參考。