你好：

我是塵君。相信有你這麼為對方著想的同事，對方也會感到很幸運和欣慰。生病了要吃對藥才會好，每一個問題也都要找到適合的解決方式才會有好轉。

主管個性百百種，遇到好的是幸運，遇到壞的就得小心翼翼，若主管沒有證據就說是你同事做的，可能是你同事有得罪過主管（或是在不經意的），或只是鋒芒太露讓他感覺位置受到威脅（？，其實有很多原因，也有可能是主管發神經，不得而知，也無法確認真相，但事實就是沒辦法他是主管。

如果同事沒有證據可以證明自己的清白，主管也沒有證據外洩的資訊是你同事做的，公司還沒有走人事程序，建議同事就默默地做好份內的事就好了，這件事就這樣讓時間慢慢落幕，有時候職場上的爾虞我詐，不是你我能夠輕易解決的。

你可以為同事出頭，但你做好被主管針對，或是甚至離職的心理準備了嗎？如果沒有，真的也愛莫能助，唯一我們可以做的，就是給他精神鼓勵，或是業務上的協助，與主管和平共處，讓時間淡化一切，也許是最好的方法了。

祝好。塵君。