關於工作

使者您好：
最近在工作，有些情緒上的不滿，這些都來自我的上司和同事。

很多事情上司都沒有個規例說要怎麼做，等事後他不滿也才會再那邊講，應該怎麼樣才對。其實很多事情是你先講好，我們遵守就可以避免的，但他就喜歡這樣做事。

很多時候問問題都先以指責你的方式，去提出他們的疑問，明明沒有了解原因，就算不是你的問題依舊是這個態度，總是好像是我做錯了什麼。最近我也會提出我的疑惑，表示不知道不是我做的，可能是誰之後怎麼樣的，雖然上司沒有講什麼，但我相信他一定也有些不滿，可是我真的忍不住了。

還有各種讓人只想翻白眼的事蹟。

不知道是不是有年代代溝的原因，在他們那個年紀就是師徒制，不管什麼狀況被罵被唸也是要表現欣然接受。所以對於他們，這樣子對待人後輩也是應該的？

會給人一種多做多錯，那是不是我就不要做跟其他人一起白爛就好啊。有時候會跟自己說調適一下就好，好不容易調整好心情，結果又會發生讓人討厭的事情。

也有思考過是不是我本身有什麼問題，但問過身邊的人跟同事聊天，大家都沒有覺得我哪邊有問題。比較多的是覺得上司怎麼做管理者或是年紀代溝太大思想會不一樣，對我們新生代的人來說像是被情緒勒索，但對他們來講好像是應該的，因為你就是菜。

從剛換工作到現在這個環境也要一年了，覺得狀況越來越嚴重，也不會有改變的樣子。有在思考是不是該調去其他分店會比較好，還是應該繼續待在這，畢竟也熟悉了他們的個性，知道該怎麼應對才是。

謝謝您耐心的看完，不小心打得有點長了。
by.Z

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24比利