你好，我是樂高。

抱歉這麼晚回信!

基本上大多數找工作的人都是同時投履歷出去的，所以這行為是蠻常見的。

假設同時投履歷給A跟B公司，A公司先回覆給妳時，基本上大多數公司都會給你一個日期(比如幾天後內要回覆是否想要報到等等)，如果在期限內B公司有回覆妳的話，那拒絕A公司就是可行的。

但假設如果妳已經先答應A公司要去，結果之後B公司才傳訊息說想要錄用妳時，基本上就比較不會再推薦去推託A公司。

因為如果已經「口頭答應公司前往報到」的前題之下，契約其實就算是合法成立，這時再去拒絕的話，除了向妳說的會有高機率讓A公司把妳列入黑名單以外，若A公司因此受到損害(比如:公司拒絕其他面試者的求職，往後公司必須再花額外的費用、人力、時間等成本重新招募、面試其他員工等等)，那A公司是可以依法請求相關賠償的!

只是，大多數公司比較少機率因為人員不來而提出訴訟，因為相當的耗費時間，只是被列入黑名單的機率會比較高喔。

所以想要拒絕的話也不是不可以，只是就是有高機率被列入黑名單，嚴重點的話也是有可能會被提求相關賠償的，建議還是要謹慎的評估決策，避免造成不必要的麻煩!

如果是樂高的話，可能還是會先去原先說好的A公司，畢竟這是信用問題，既然我先答應A公司就會先去報到，如果不適應我才會辭掉再投履歷去找其他公司，畢竟沒有去做過也不知道適不適合自己，而且也是我自己先答應別人，所以就會先去。但當然也有些人想法可能會直接拒絕然後選擇B公司，所以看你怎麼選擇囉，畢竟我們沒有辦法幫你做決定，只能給你一些建議。

參考網站:

https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/recruiterForum/690070282/post/27150

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願羽翼能使你解惑，並且賦予你翱翔，讓你別再煩惱。

By樂高