你這封信看起來是自己該如何安排職涯的問題，要不要選擇升遷，但其實是需要跳脫出來看，整件事情沒有那麼簡單。

老闆說要提拔你往上升遷，但是你對管理職意願不高，同時你信又說沒有在基層"做出一番成就"，如果你的基層工作是被公司否定的，那公司沒必要升遷你啊，所以你要的"基層做出一番成就"到底是甚麼呢?我相信公司跟老闆是認可你的基層工作表現的。

然後對於其他工作也沒有特別的想法，只是單純年紀到了所以覺得應該有甚麼變化之類的。那我又回頭過來問你:請問你覺得一個人到了快三十歲的時候，職涯應該有甚麼變化?

這個問題你可能答不出來，因為你現在沒有想法。但是如果你問我的話，我的答案也會跟其他人的答案不同，說到底每個人對自己生涯的規畫，對自己的期許都是非常個人化的。你要怎麼找出社會要求一個快三十歲的人一定要去做甚麼工作有甚麼職涯規劃的標準答案呢?

你可以看看別人的選擇，有的人選擇枯燥的工作，下班後拍影片做YT期待有一天變成下一個蔡阿嘎;有的人選擇當業務賣房子賣保險，想快速賺業績獎金累積自己的資產;有的人研究股市與虛擬幣期待靠著投資增加業外收入;有的人決定下班以後去補習高普考，希望未來當個安穩的公務員;有的人已成家生子，每天為了奶粉錢早出晚歸。

聽聽自己內心的聲音，你想要的到底是甚麼?其實如果你沒有想法，別人也無法給你任何建議。

這是一個沒有人有權干涉別人決定的時代，卻也是只能靠自己找出答案的時代，不要等別人告訴你屬於你自己生命的答案。

如果怎麼樣都沒有答案，現職待著是比較好一些，換環境以後通常工作表現都會更差。以時間換取空間，或許有一天屬於你自己的答案會自然從內心湧出。

期待你哪一天寫信來說，覺得做coser很棒，或是去爬百岳中找到自己的存在感很滿足，找到能安身立命並且能向世界宣告你獨特的存在的那一天。