親愛的你好，謝謝你的來信。

我是梅杜莎。

身為一個領導者，的確會遇到很多讓你心情很不好受的指教或是困難。有時候我們想要著手好好的身為一個領導帶領整個團隊，但又不知如何開始整理起，或是不知道在哪裡出錯了。

首先呢，我認為領導者這個位置，並非“ 想出解決辦法的人”，而是“帶領大家解決問題的人”。這兩者差別在何呢？

前者是，專門負責想出解決辦法的人。後者則是，帶領大家朝著同一個方向，也就是能讓大家一起想辦法解決問題的人。領導者，絕非團隊裡最聰明的，所以不可能永遠都是由領導者負責想出解決方法。真正的領導者，應該是擁有統帥能力，讓大家了解這是一整個團隊所面臨的問題，讓大家朝同一個方向努力，集思廣益找出解決辦法。

就好比當我們在開會時，針對一個問題每位夥伴都提出他們意見與想法，而身為領導者當然也可以提出自己的意見讓其他夥伴聽聽看，在大家各自提各自的意見後，身為領導者必須站在中立的立場統整出一個最好的辦法。

再來呢，我認為身為領導還有一個很重要的能力，那就是“決策力”。除了與大家的集思廣益之外，我們也會遇到當你的團隊陷入混亂時，這是領導者就必須要拿出你的決策力，帶領大家決定要往哪一個方向進行。

以上這2點是我認為身為一個領導者所需具備的能力，也許可以想想看，當你們在做專題的時候，你擔任了哪些部分呢？哪些是你有做到了，哪些沒有呢？

身在一個領導位置，真的難免會受到來自上下左右四面八方的聲音，而當中一定也會有刺耳的。當你聽到後覺得不甘心，表示你是重視著這件事情或是這個位置。只要是真心給予的建議，我們都虛心受教，相信你會越來越好的。

願這封信能幫助你找到解決問題的方向。

By 梅杜莎