因為我在不同角色，包括大公司、小公司的員工、創業老闆的時間都很長，我能回答你這個問題。

你說的工作十年慢慢調薪的概念，在公家機關的公務員或是教師等職業是存在的，但是在一般民營企業幾乎無法推估用工作年限來計算薪資。公務員跟民營企業有本質上的差別，公務員不需要追求績效所以可以用年限來當薪資的標準，但是民營企業是必須追求工作的績效與產出來綜合評估薪水的。

為什麼覺得你做了十年的行政工作，公司這十年就必須逐步加薪水呢?如果你十年前是在外商的金融壽險業擔任行政工作，這些年來外商金融公司都已經撤離台灣把員工全部資遣了。你可以往回頭看過去的十年，有許多公司已經結束營業，公司連自己能不能撐十年都不知道了。

這是一個科技爆發的時代，然後每次的科技爆發都會造成許多工作消失或新增加。現在我們常聽到的社群小編就是最近十年新增的大量工作職缺，以前是沒有這種工作的。現在AI科技越來越進步，目前AI醫療手術與AI駕駛技術已經非常成熟了。或許十年以後外科醫生跟計程車司機以及其他許多種類的工作都可能被AI取代。然而，AI數據分析師等新的工作職位又會應運而生。從學校畢業才是學習的開始，為了發展職涯，學習是無止盡的。

這世界的變化遠遠比學校快的多，學校是一個時間慢速流動也沒有競爭壓力的環境。即使你現在想做資訊、資安沒經驗也沒關係，要找到自己有興趣的工作全力以赴。喜歡的事情就能有動力每天比別人多做一些，如果每天能比別人多做一些，十年以後的薪資成長可能都是百萬起跳。如果沒有全心投入工作，可能做不到一年就失業了。