雜七雜八 · 2018-05-08

為什麼很多人的奴性這麼重?
為什麼有慣老闆?

這是我出社會的第一份工作
這間店生意不佳、人手不足,工作時常超時
老闆還一直要求,下了班就應該留下來討論開會
一方面說趕快回去休息,一方面又怪我們都沒討論
到底是我的問題還是老闆有問題?


問了老闆其他間店(人手足夠,而且時數應該較少)的員工,為什麼下班時間願意留下來做事?
回答是「我想把被交付的事情做好」
(我想很多老闆都希望有這樣的員工吧)

是老闆很會收服員工的心嗎?(還是他薪水比較高?)
還是是我的問題???

出社會的第一份工作,經歷不足,
不知該如何面對這樣的情況……
現在心情很糟QQ 描述得可能不是很清楚

ps.如果向老闆要求,下班時間要討論也要算薪水之類的,老闆會說幹部就是要有向心力等,認為會有這想法的人不適合任職,另外因為一些原因,所以我還無法辭職……

先在此感謝回答m(_ _)m 謝謝~


24比利

嗨^^謝謝你的來信!

第一份就遇到工作超時的你,真的很辛苦><

我覺得沒有誰的問題呦,雙方都有雙方的難處,老闆在店裡生意不佳的狀況下,會希望能省則省,所以就反應在人員應徵及工作超時方面,工作超時的部分我個人覺得不妥~不過不知道老闆為了公司繼續的營運,有沒有其他考量就不得而知了~

其他員工會有那樣的心情,我想不是因為老闆的收服人心哦,而是他們對於自己的工作要求,一個想要將工作做好的心~

而第一份工作就到這樣的公司的你,會有些心情上會不太舒服,對於你的工作壓力上還有一些福利上也是不公平的~

因為這樣聽下來好像這是屬於公司原本的制度,可能不是那麼容易改變的>< 所以可以的話還是會建議你另找工作~

加油呦o(〃^▽^〃)o

By 小倩